為激勵(lì)和保留順豐控股股份有限公司核心關(guān)鍵崗位的核心員工，應(yīng)對市場日益激烈的人才競爭、提高人才競爭壁壘，順豐控股于2019年12月7日發(fā)布2019年員工福利貸款管理制度，該制度已經(jīng)董事會審議通過，貸款于制度生效后一年內(nèi)發(fā)放。

以下是順豐控股2019年員工福利貸款管理制度的具體內(nèi)容：

一、目的

為激勵(lì)和保留順豐控股股份有限公司（以下簡稱“公司”、“上市公司”）核心關(guān)鍵崗位的核心員工，應(yīng)對市場日益激烈的人才競爭、提高人才競爭壁壘，公司現(xiàn)制定2019年員工福利貸款管理制度。

二、適用范圍

1.適用組織：上市公司境內(nèi)各分公司、控股子公司，不含港澳臺和境外公司。

2.適用人員：任職高級經(jīng)理/高級專員滿3年及以上，且符合績效要求的長期合 同制員工。

3.以下人員情形不符合本次福利貸申請條件：

a）上市公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員；

b）至申請日已達(dá)到法定退休年齡的員工。

三、貸款類型、期限

1.貸款類型：公司通過銀行委托貸款的形式，提供無息貸款。員工無需提供抵 押，無需提供擔(dān)保。

2.貸款期限：5年（60個(gè)月）。

3.貸款用途：滿足員工生活消費(fèi)需求，款項(xiàng)使用須符合國家法規(guī)要求。

四、貸款額度

根據(jù)2019年員工福利貸款管理制度發(fā)放的員工福利貸款總額預(yù)計(jì)不超過3億元人民幣。根據(jù)各地消費(fèi)水平和員工收入差異，員工貸款額度從30萬到100萬不等。

五、貸款申請

1.申請人須滿足公司任職年限和績效的要求；

2.風(fēng)險(xiǎn)管控原則：申請人無連續(xù)逾期或信用卡惡意透支記錄，無不良個(gè)人征信 記錄；

3.資源均衡原則：員工在公司工作期間，只可享受和申請一次福利貸款計(jì)劃； 員工和配偶之間原則上只能由一人申請，貸款額度取二人額度較高者；

4.滿足其它銀行要求的申請條件。

六、還款流程

員工按照約定還款日，將應(yīng)還款項(xiàng)自行存入貸款銀行指定的還款賬戶，銀行扣款成功后，公司開具結(jié)清證明，員工完成還款。

1.離職員工還款

a)主動(dòng)離職：員工主動(dòng)離職，必須提前一次性還本，款項(xiàng)需在離職前10個(gè) 工作日前結(jié)清，否則將影響個(gè)人征信記錄并無法辦理離職手續(xù)；

b)被動(dòng)離職：如員工系因被公司辭退、裁員而離職，或因員工嚴(yán)重違紀(jì)離職 的，款項(xiàng)需在公司發(fā)出提前還款通知起30個(gè)自然日內(nèi)結(jié)清；

c)若員工不辦理離職且不還款時(shí)，公司有權(quán)通過法律程序?qū)λ形礆w還的借 款進(jìn)行追回。

2.調(diào)動(dòng)員工還款

a)上市公司主體內(nèi)各組織間的調(diào)動(dòng)：還款約定不做變更；

b)調(diào)離至上市公司主體外組織的：款項(xiàng)需在收到公司通知后30個(gè)自然日內(nèi) 結(jié)清；

3.提前還款：貸款期限內(nèi)，員工可選擇提前結(jié)清剩余全部款項(xiàng)，直接支付到公 司指定的還款賬戶，公司開具結(jié)清證明。

4.逾期未還款 逾期30個(gè)自然日未還款的員工（包括但不限于還款日到期未按期足額還 款，或離職后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按期足額還款等），公司有權(quán)對應(yīng)還款金額按照 市場利率收取違約金。逾期還款導(dǎo)致公司需承擔(dān)額外的委貸成本（如手續(xù)費(fèi)）， 相關(guān)費(fèi)用由員工承擔(dān)。 同時(shí)公司有權(quán)扣除員工薪酬沖抵還款，包含但不限于工資、獎(jiǎng)金、傭金、 離職補(bǔ)償金、長期激勵(lì)等，直至借款還清。 公司可采取包括但不限于電話、委外、司法等方式進(jìn)行催收，由于催收 產(chǎn)生的費(fèi)用也有員工承擔(dān)。

七、還款流程

貸款期間，員工發(fā)生以下情形，公司有權(quán)取消其貸款資格，除歸還借款外，公司有權(quán)根據(jù)市場利率向員工收取違約金。

1.嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；

2.貸款用于資本市場、股本權(quán)益性投資、金融衍生品、借貸市場，投入生產(chǎn)經(jīng) 營或投資國家明令禁止的產(chǎn)品或項(xiàng)目；

3.征信/信用記錄出現(xiàn)不良記錄或被銀行列入黑名單的。 員工需在30個(gè)自然日內(nèi)結(jié)清剩余未還清借款至還款合同所示賬戶。30個(gè)自然日內(nèi)未結(jié)清借款的，公司有權(quán)通過法律程序?qū)λ形礆w還的借款進(jìn)行追回。

八、其它

本制度自董事會審議通過之日起生效，貸款將于制度生效后一年內(nèi)發(fā)放。公司人力資源部門根據(jù)本制度制定具體實(shí)施細(xì)則，詳見ECP平臺。

順豐控股股份有限公司董事會

2019年12月